Čak 63,6% LGBTI ispitanika/ca smatra da je tržište rada u BiH nepristupačno LGBTI osobama, dok 67% nema povjerenja u institucije nadležne za zaštitu radnih prava.
Sarajevski otvoreni centar je juče, 27.10.2026., u Sarajevu, predstavio rezultate svog novog istraživanja, objavljenog u publikaciji “Život uprkos diskriminaciji – Socio-ekonomski položaj LGBTI osoba u Bosni i Hercegovini“, čija je autorica Zlatiborka Popov-Momčinović, a urednik Darko Pandurević.
Radi se o istraživanju koje donosi uvid u svakodnevna iskustva LGBTI osoba, s fokusom na obrazovanje, zapošljavanje, radna prava, finansijsku i stambenu situaciju te kvalitet života.
Istraživanje je provedeno tokom 2026. godine, a obuhvatilo je 121 LGBTI osobu iz pet regija BiH i 1.000 ispitanika/ca iz opšte populacije. Dio nalaza upoređen je s istraživanjem Sarajevskog otvorenog centra iz 2020. godine.
Rezultati, očekivano, ukazuju na značajan raskorak između zakonom zagarantovanih prava i svakodnevnih iskustava LGBTI osoba. Uprkos relativno visokom nivou obrazovanja ispitanih, diskriminacija, nesigurni oblici zaposlenja i nedostatak institucionalne podrške i dalje predstavljaju ozbiljne prepreke njihovoj socio-ekonomskoj ravnopravnosti.
Čak 63,6% LGBTI ispitanika/ca smatra da je tržište rada u BiH nepristupačno LGBTI osobama, dok 67% nema povjerenja u institucije nadležne za zaštitu radnih prava.
42% doživjelo je negativna iskustva na radnom mjestu uključuju neprimjerene komentare, šale na račun identiteta ili izgleda, izolaciju, uznemiravanje i zastrašivanje.
Neprijatnosti dolaze od kolega/ica i nadređenih, ali i od klijenata/ica i drugih trećih osoba. Istovremeno, 39% ispitanih nije navelo nijedno od ponuđenih negativnih iskustava, što pokazuje da postoje i radna okruženja u kojima se ostvaruju prihvatanje i sigurnost.
Istovremeno, stavovi opšte populacije pokazuju da su predrasude prema LGBTI osobama i dalje značajna prepreka njihovom ravnopravnom učešću na tržištu rada. 40,1% ispitanika/ca iz opšte populacije navelo je da ne bi radilo za LGBTI nadređenu osobu, a 43,2% za poslodavca koji promoviše LGBTI prava.
Istraživanje ukazuje i na izazove u obrazovanju. Većina LGBTI ispitanika/ca smatra da je imala jednake ili uglavnom jednake mogućnosti za školovanje. No, istovremeno, gotovo polovina je u određenom trenutku razmišljala o prekidu školovanja, između ostalog zbog finansijskih poteškoća, nedostatka podrške, diskriminacije i nasilja. Negativna iskustva rijetko se prijavljuju. LGBTI teme uglavnom nisu prisutne u nastavnim sadržajima ili su, prema iskustvima ispitanih, predstavljene stereotipno i negativno. Podrška pojedinih nastavnika/ca i vršnjaka/inja postoji, ali nije pokazatelj sistemski uspostavljenih inkluzivnih praksi. U opštoj populaciji udio onih koji smatraju da djecu tokom školovanja treba učiti prihvatanju različitih seksualnih i rodnih identiteta iznosi 40,4%, što je dramatičan pad u odnosu na 60% u istraživanju iz 2020. godine.
Finansijska i stambena nesigurnost dodatno otežavaju ostvarivanje samostalnosti i kvalitetnog života.
Veće povjerenje LGBTI osobe pokazuju jedino prema nevladinim organizacijama i pravnoj pomoći. U poređenju s prethodnim istraživanjem, zabilježena je i veća informisanost o mogućnostima zaštite radnih prava, ali prijavljivanje negativnih iskustava ostaje sporadično
Iako iz Centra napominju da se, zbog načina odabira LGBTI ispitanika/ca, rezultati ne mogu statistički generalizovati na cjelokupnu LGBTI populaciju u BiH, oni su vrlo značajni. I predstavljaju važnu osnovu za kreiranje javnih politika i praksi koje mogu doprinijeti ravnopravnijem položaju LGBTI osoba u Bosni i Hercegovini.
Publikacija donosi preporuke za unapređenje institucionalne zaštite, dosljednu primjenu antidiskriminacijskih propisa, razvoj inkluzivnih politika zapošljavanja i obrazovanja te jačanje podrške LGBTI osobama.
Sarajevski otvoreni centar istraživanje će nakon Sarajeva predstaviti i u Tuzli (5.11. u Ateljeu Ismeta Mujezinovića, od 12 do 15 sati). Sastavni dio svakog predstavljanja je i razgovor o tome kako graditi inkluzivnije i ravnopravnije tržište rada. Odnosno šta je potrebno promijeniti da bi se eliminisala diskriminacija.
“Otvaramo prostor i za vaša pitanja, iskustva i prijedloge. Pridružite nam se da zajedno razgovaramo o promjenama koje su potrebne za ravnopravniji pristup radu i ekonomsku sigurnost LGBTI osoba u BiH.”, poručuju iz Sarajevskog otvorenog centra.
(T.H., Odgovorno)
