Aktivisti Udruženja građana “Demos” nastavljaju sa “češljanjem” konkursa u brčanskim institucijama i javnim preduzećima u sklopu realizacije projekta “Podrška građana u borbi protiv korupcije”, ukazujući kampanjom pod nazivom “NE korupciju u zapošljavanju u Brčko distriktu” na drastične slučajeve kršenja i izigravanja zakonskih propisa u oblasti zapošljavanja.
Poslednji koji su istražili su detalji konkursa JP “Komunalno” iz 2019. godine, i to ni manje ni više nego za poziciju direktora. Otkrivene nelogičnosti, po njima, ukazuju na moguće nezakonite radnje i korupciju pri zapošljavanju.
“Naime, javni konkurs je bio otvoren od 19.04. do 07.05.2019. a pozicija direktora je popunjena angažovanjem lica na dan 01.05, nekoliko dana prije isteka samog Javnog poziva. Znači, osoba je angažovana prije završetka javnog poziva otvorenog za popunjavanje te pozicije i to na neradni dan 1. maj, barem prema informacijama koje stoje u Registru zaposlenih lica Vlade Brčko distrikta. Ako oni lažu nas, onda ćemo priznati da nismo u pravu. Međutim, to nije sve, jer se u Javnom pozivu kao uslov zaposlenja navodi minimalno 5 godina radnog iskustva u struci, a po Registru se vidi da je osoba zvanje stekla 25.07.2016. godine, dakle manje od tri godine prije zaposlenja” – navode iz UG “Demos”.
Izvor: antikorupcija.info
Prije ovog slučaja, krajem januara ove godine, iz “Demosa” su, kako kažu, iz mora raznih primjera konkursa koji zaslužuju da budu pod posebnom lupom zbog moguće korupcije pri zapošljavanju, a koji većinom ostanu na onoj narodnoj “čula – kazala”, ukazali i na detalje iz konkusa ovdašnjeg Javnog preduzeća “Putevi Brčko”.
“I u ovom slučaju se radilo o nelogičnostima koje, najblaže rečeno, vrijeđaju zdrav razum. Naime, u konkursu koji je raspisan od strane JP “Putevi Brčko”, zbog popunjavanja određenih pozicija za poziciju “Stručni saradnik za javne nabavke i tehničku dokumentaciju” u dijelu koji se odnosi na minimalne tehničke uslove, jasno se vidi da poziciju može da popuni osoba sa SSS/VŠS/VSS tehničkog ili društvenog smijera i to bez radnog iskustva. Dakle, imali bismo stručnog saradnika struke npr. ekonomista, elektrotehničar, geometar, diplomirani pravnik, profesor geografije, istorije, fizičkog vaspitanja, sociolog, filozof ili neke druge struke bez prethodnog radnog iskustva. Da stvar bude još nelogičnija, za poziciju “Radnik na kontroli i naplati parkinga na terenu” čije popunjavanje se takođe traži navedenim konkursom, obavezna je godina dana iskustva” – navode drugi primjer iz ovog udruženja.
Ovim su povodom zapitali nadležne koji su dozvolili ovakve nelogičnosti i podgrijali već ranije otvorene sumnje u velike razmjere korupcije kada je u pitanju zapošljavanje u Distriktu: Da li je normalno da se za “stručnjake” ne traži propisano zanimanje u skladu sa opisom posla i obavezno radno iskustvo, dok je za radnike na naplati parkinga iskustvo obavezno.
Iz UG “Demos” su pozvali građane da im se obrate, ukoliko imaju saznanja o ovakvim ili sličnim slučajevima i time daju svoj lični doprinos u borbi protiv korupcije u zapošljavanju.
“Do pred kraj prošle godine smo obrađivali problem “ugovoraca”, a ove godine idemo korak dalje i bavimo se korupcijom u zapošljavanju kod angažovanja na određeno i neodređeno vrijeme. Pitamo se zašto mladi odlaze? Ovo je jedan od odgovora na to pitanje. Siguran sam da ovo nisu usamljeni slučajevi nelogičnosti, da ne kažem šta drugo, ali ćemo i dalje tragati. Mada, mnogi će reći da je uzaludno, ali mi vjerujemo da nije” – kaže aktivista UG DEMOS” Damjan Dundžić.